Правителствена забрана за работа с имейли след часове? Франция го разглежда

Във Франция политиците ще гласуват по мярка, която омагьосва съзнанието: забрана на служебните имейли и съобщения, които съществуват извън работния ден. Тя е известна като клауза за „изключване“ и според сведенията тя е единствената договорена клауза в широкообхватния и спорен законопроект за труда.

Представете си: бъдещ свят, в който се връщате вкъщи и законно сте задължени не да продължи работата. Почти никоя работа не е свещена, тези дни; почти всеки служител, независимо дали е бял или син, е задължен - или от шефовете, или от съвестта - да проверява и отговаря на имейли извън работния ден. Тази мярка се стреми да промени тази тенденция и да върне свободното време на обикновените хора.

А французите - основателно, биха могли да добавят - ядосани. "Служителите физически напускат офиса, но не напускат работата си", казва социалният депутат Беноа Хамон. Би Би Си, - Те остават привързани към някаква електронна каишка - като куче. Текстовете, посланията, имейлите - колонизират живота на индивида до точката, в която той или тя в крайна сметка се разпада."

Подобно на повечето налагания на работа, подразбиращото се изискване да останат на виртуалния часовник веднъж у дома изглежда като логичен, бизнес ориентиран ход. Вместо (въздъхвам, когато четете това) Позволете на имейлите да останат без отговор няколко часа бюрокрацията протича непрекъснато. Няма 9:00 часа. бъркотията, докато работниците губят време наваксвам по комуникациите те забавиха с половин ден; вместо това работниците могат Carpe -work- командировъчните в момента, в който пристигнат в офиса.

Но както и повечето налагания на работа, това подразбиращо се изискване всъщност е контрапродуктивно. Или така французите много биха искали техните началници да повярват. Винаги оставайки на виртуалния часовник, изсмуквайте сухите си души и оставяте издълбани черупки, без съзнание, се борят да продължат, когато са на часовника. Всеки се нуждае от престой, всеки се нуждае от творчески обекти; изпращайки имейл шансовете ни да постигнем и двете.

Във Франция обаче има някои дисиденти. Някои хора твърдят, че се ползват с актуална информация и биха предпочели принудителните им мерки да не бъдат забранени. (Този „закон“ би функционирал по-скоро като силно предложение и отправна точка, въпреки че - в сегашния си вид, няма да има никакви нарушения.) Други признават, че Франция, като нация, вероятно ще изостане в нашия непримирим, смилащ съвременен глобален свят. обществото.

Но това са идеи, които изискват ефирно време. Работното място, с скокове и технологии, бързо се променя. Нашите очаквания трябва да са в крак.