Ежегодно събиране на Mensa, помрачено от твърденията за тормоз и дрогирано вино

Когато членовете на Менса се събраха в Индианаполис за годишното си събрание през уикенда от четвъртото юли, присъстващите, които дойдоха за забавление, обединение и някои умствено стимулиращи говорители, имаха малко повече хаос, отколкото вероятно биха могли да намерят. Срещата на Менса, организацията, чиито членове отбелязват всички резултати в 98-ия процентил от тестовете за интелигентност, беше мястото на многобройни съобщени случаи на тормоз или неправомерно поведение само за няколко кратки дни. В имейл, изпратен до членовете на Менса между четвъртък вечер и петък сутринта, LaRae Bakerink, председателят на американската Mensa, се извини за всякакво страдание на членовете и изложи в широк мащаб какво се е случило:

• Един член, една жена, бе арестуван по време на годишното събиране, макар че Бейкерк не обясни защо. Беше й разрешено да остане на събитието след освобождаването й от полицейски служители.
• Друг член, човек, „докосна няколко жени неподходящо и без тяхното разрешение“. Той не беше изхвърлен от събитието, но беше забранен от част от пространството за събития.
• Двама членове съобщиха, че напитките им са били упоени. Това очевидно се е случило, след като барманите са излезли от работа. Организаторите на събитието инструктираха персонала на хотела да не оставя вино без надзор оттогава. В стаята, където се е случило това, нямаше камери за сигурност.

обратен стигнахме до Bakerink за подробности и разяснения и ние ще актуализираме този пост, когато получим отговор.

В случай на последните два инцидента членовете направиха официални доклади до ръководството на организацията, практика, която Bakerink официално подкрепя.

"В това време на #metoo и като сме по-наясно, че зачитането на границите е важно, е наложително тези видове проблеми да бъдат докладвани незабавно", пише тя. „Липсата на докладване на проблеми и невъзможност за подаване на отчети може да доведе до възникване на същите ситуации отново и отново; а други могат да им позволят да продължат, защото аргументът и конфронтацията не изглежда полезно. Трябва и трябва да имате възможност да съобщавате за лошо поведение."

Докато Менса не е научна организация, съобщението на Бейкеркен идва в контекста на все по-оповестени случаи на сексуален тормоз и неправомерно поведение в науките.

Проучване през декември показа, че около един на всеки 25 мъже се идентифицира като тормозник на работното място. В много случаи на сексуален тормоз на работното място жертвите могат да се поколебаят да излязат от страх да не наранят бъдещите си перспективи за работа.

Проучване, публикувано през юли, показа, че несигурните мъже са по-склонни да тормозят подчинените на работното място. И докато има големи въпроси относно надеждността на тестовете за интелигентност, има и популярно схващане, че хваленето с високия коефициент на интелигентност е знак за интелектуална несигурност.

В крайна сметка, Менса е голяма организация, но тя не е работно място, така че е възможно членовете да се чувстват по-малко да губят, като правят официални доклади. И когато членовете съобщават за лошо поведение, Bakerink пише: "Вие не само защитавате себе си, но и помагате за защита на другите."