Разглеждане на неравенството за жените в Холивуд на ден на равно заплащане

Днес е Ден на равното заплащане: денят в текущата година, в който средно жените ще се „настигнат” с заплатите на своите колеги от миналата година, изчислени при 23% разликата в заплатите. Макар че въпросът за равното заплащане идва с относителна честота, трудно е да се твърди, че нещата се променят значително - а Холивуд не прави изключение от мрачните практики на други индустрии.

Женските актьори все още често са заплащани по-малко от своите съучастници, а жените продължават да съставляват разочароващо малък процент от режисьори, продуценти и писатели по телевизията и киното. Както Дженифър Лорънс посочи в есето си Лени миналия октомври, не е, че разликата в заплатите в Холивуд е най-належащият като строго финансов проблем - в крайна сметка ние често говорим за милиони долари в преговорите - това е принципът. И начинът, по който това се простира и прониква във всяка друга индустрия.

Фактът, че Лоурънс, носител на Оскар и кинг-офис, се чувства неудобно да преговаря за повече пари, защото се страхува да бъде възприемана като „братя“ (когато повечето мъже в бранша явно не страдат от същото безпокойство)., Че дори Лоурънс, жена, която е много близо до нейната индустрия, е по-ниска от мъжете, които, честно казано, не разполагат с една и съща каса, обективно погрешно - дори ако разликата в заплатите в този случай представлява милиони долари, които Лоурънс според собствените й думи, не се нуждае от това.

Проблемът не е точно пред камерата и не е само на заплатите. Жените са много слабо представени, когато става дума за влиятелни работни места зад камерата, а проблемът е още по-лош за малцинствата и ЛГБТ творците.

Маринирайте в числата - който създава / пише / насочва телевизия. Аз съм пия http://t.co/QRmrN1EuZj http://t.co/RYBaOTjX5B

- Mo Ryan (@moryan) 10 април 2016 г.

Гилдията на писателите на Америка, Запад (WGAW), публикува миналия месец „Докладът на Холивудските писатели за 2016 г.”, който установи, че макар и да има печалби в някои области, жените все още са превъзхождани с близо 2 към 1 в областта на телевизионното писане. и коефициент от 3 до 1 при писане на филми.

В разликата в доходите нещата се подобряват леко по телевизията, като жените печелят 93 цента за всеки долар, който печелят мъжете. Въпреки това броят им намалява от 2010 г. и 2011 г., когато автори от телевизията печелят по 96 цента за всеки долар, спечелен от мъжки писатели. И макар че разликата в приходите се затваря по телевизията, нещата са по-лоши в областта на писането на филми според същия доклад на WGAW.

„Разликата в заплащането на половете във филмите традиционно е била по-голяма от разликата в телевизията, а след последния доклад тя се е увеличила още повече (вж. Фигура 7). През 2012 г. 19 жени филмови писатели са спечелили 78 цента за всеки долар, спечелен от техните бели мъжки колеги ($ 62,138 срещу $ 80,000). До 2014 г. относителната цифра на приходите е спаднала до едва 68 цента. През тази година средната цифра за приходите на жените филмови писатели е била $ 50,938, в сравнение с $ 75 000 за белите мъже. Заслужава да се отбележи, че най-ниската стойност на доходите през шестгодишния период се е появила година по-рано, през 2013 г., когато жените са спечелили едва 61 цента за всеки долар, спечелен от мъжете ($ 43,708 срещу $ 71,077).

Извън стаята на писателите нещата не са по-добри. Разнообразието погледна добре режисьори в телевизията и констатациите бяха доста ужасяващи. По-голямата част от времето, белите мъже са тези в столовете на режисьора, а в една област на индустрията, в която се знае, че е трудно да се проникне, жените и малцинствата често не получават изстрелите, които трябва да изчистят.

В изследване от Университета в Сан Диего се нарича Целулоидният таван: Заетост на жените на най-добрите 100, 250 и 500 филма от 2015 г. Д-р Марта М. Лаузен установи следното:

„През 2015 г. жените съставляваха 19% от всички режисьори, писатели, продуценти, изпълнителни продуценти, редактори и оператори, работещи на 250-те най-големи битови филми. Това представлява увеличение от 2 процентни пункта спрямо миналата година и е дори с процента, постигнат през 2001 г."

Не само цифрите са лоши, а жените представляват по-малко от една пета от водещите позиции в първите 250 филма на 2015 г., но този брой е равен на 2001 г., което означава, че в периода между 2001 и 2015 г. нещата се влошиха. При всичките ни дискусии и внимание към въпроса, нещата продължават да стагнират или да се влошават и това е разочароващо.

Не всичко обаче е гибел и мрак. Програмата "Жените на Съндасе" на "Съндасе" и инициаторът "Жени кинорежисьори" настояват за равенство във филмовата индустрия, като работят, за да дадат на създателите на жени ресурсите и подкрепата, които могат да проправят пътя за широкоразпространени промени.

11 години и 30 000 точки за данни: изследване на жени в инди филм през Сънданс / Жени във филм / Д-р. Смит и нейният велик отбор

- Manohla Dargis (@ManohlaDargis) 9 април 2016 г.

С разбирането, че медиите, които консумираме, оформят начина, по който виждаме себе си, другите и света около нас, усилията на Сънданс да подкрепя създателите на жени има всичко общо със създаването на равнопоставени условия. По думите на Каролин Либреско, старши програмист на фестивала "Сънданс", "единственият начин да се създадат системни промени в нашата индустрия е да работим колективно."

Въпросът за равното заплащане и това, за което говорим, когато говорим за пропуски в доходите, не се свежда само до парите, а се свежда до представителство в индустрията, до стойността, която поставяме на създателите на жените и до степента, до която дадени са инструментите и кадрите, необходими за успеха. Женските гласове в разказването на истории са ключов компонент при изработването на добре развити триизмерни разкази, а тези гласове са от съществено значение за създаването на медиите, които формират и оформят и променят нашия светоглед, По думите на Селма Режисьор Ава Дюверней: „Работата, която вършим, влияе на начина, по който виждаме себе си и начина, по който сме видени. Това е жизненоважна работа. Жените, които правят филм, са радикален акт.

На този Ден на равното заплащане през 2016 г. виждаме напредък, но борбата далеч не е свършила - цифрите показват, че все още ни предстои дълъг път и че в Холивуд има достатъчно място за повече и различни гласове.