РАБОТНИ НАСТИЛКИ | Основателите на Deux Hommes

Кариерите рядко отиват точно в плана. В Job Hacks ние разтърсваме хората за прозренията, които са отглеждали по пътя към върха на своята област.

Имена: Джаред Остин и Карлос Басора

Работни места: Съоснователи на Deux Hommes, дигитална модна публикация, която включва по-малко известни и възникващи дизайнери

Подходящо за деца 31 и 32

Как започнахте? Джаред: Първо се включихме като приятели и един ден седнахме и решихме, че искаме да създадем бизнес, който комбинира мода, фитнес и забавление. Приличаше на промоутъри на стероиди. В него нямаше нищо уникално и имаше таван за това колко можем да спечелим. Бързо напред, ние се отказахме и решихме да се съсредоточим върху модата, защото това беше нещо, което обичахме. Решихме да използваме дигитално списание, защото беше мащабируемо, лесно за правене отстрани, през нощта и през почивните дни и имаше специфична ниша.

Каква ниша? Карлос: Разполагаме с нови дизайнери. Възникващите дизайнери често са засенчени от основните модни марки. Целта ни е да имаме платформа и онлайн магазин, който ги поддържа.

Така че, ако най-вече покажете дизайнери, които все още не са добре познати, как ги намирате? Джаред: Днес хората се свързват с нас. Изграждаме следното много бързо. Една от нашите работни места търси тези дизайнери навсякъде. Прекарваме много време онлайн, в Pinterest или в Instagram, търсейки нови хора. Също така гледаме седмиците на модата, когато те се случват. Наградите се раздават и виждаме дали сме чули за финалистите. Ако не сме чували за тях, ние ги представяме. Търсим по целия свят. Щастливи сме да имаме Парсън точно тук. В началото си казвахме „Да видим колко далеч минава зайчевата дупка.“ Всеки знае марките, които познавате. Оглеждаме се в магазините за марки, за които никога не сме чували или не сме ги виждали. Ще ги отворим и ще намерим магазини, които са продавали други имена, за които не сме чували. Когато в Google едно нещо, ще намерите 10 неща. Беше ни интересно да мислим, какво има там? Светът на модата е труден за проникване за неизвестни дизайнери. Това е проблемът, който се опитваше да реши.

Защо е толкова трудно да се проникне? Джаред: Комбинация от тях не е, че бизнес проницателността и магазините не искат да рискуват с тях. Например, Париж не е благоприятен за нововъзникващи дизайнери, защото те нямат финанси. Париж! Най-добрият пазар в света! Модата е индустрия, от която се страхуват типичните инвеститори. Имате няколко основни капиталови фонда и нямате нищо. Инвеститорите искат да инвестират в технологии. Те не получават мода, но това не означава, че в него няма пари. Но с всяка трудност има възможност. Това виждаме.

Коя е най-трудната корекция по пътя?

Джаред: За мен моят опит е в развитието на бизнеса. Свикнал съм да започвам нещата, но никога не съм имал ролята на лидер. В моята кариера винаги съм бил управляван. Това е нов опит, но аз съм израснал с добри лидери около мен, от които съм взел много. Научих се как да бъда смирен в целия процес.

Карлос: Научих толкова много неща от целия творчески процес, от съвместна работа като екип и като лидер. Има много неща, които трябва да направите. Отърви се от своя емоционален багаж, за да направиш нещата, да имаш положителна енергия. Досега не сме толкова големи, колкото искаме, но сме доста успешни.

Какво общо схващане за индустрията?

Джаред: Хората извън модата смятат, че светът на модата е бляскав, когато не е така. Има толкова малко бариера за влизане, много хора наводняват индустрията с креп работа. В рамките на модната общност нейните измъчени. Хората се захранват от това да работят безплатно. Хората могат да излязат от нищото и да кажат: "Аз съм стилист". За да бъдеш фотограф, просто се нуждаеш от камера. Има стилисти, които дори не разполагат с телефони.

Карлос: Индустрията като цяло не е много изключителна в смисъл, че всеки може да направи това, което иска.Смятате, че защото не е толкова изключителен, това означава, че има по-голям шанс за успех, но повечето фотографи, стилисти и други рекламни послания не са управлявани от корпоративна структура. Неговият хаос. Няма бариера за влизане, но има бариера за успех. Ще решим голям проблем в модната индустрия. Искаме да създадем екосистема, където добрите нововъзникващи дизайнери всъщност имат дълголетие в своето пътуване.