Всмукване на шефа си има последствия на работното място, предупреди учените

Поетът от четиринадесети век Данте Алигери мразеше толкова много, че ги прокълна в един от най-дълбоките кръгове на ада в неговата известна поема, Inferno. Сега, изследване, публикувано в Вестник за приложна психология предполага, че Данте е имал нещо. Браун-нозерите, показват авторите, всъщност вървят много тънка линия между самореклама и самоунищожението.

Всяко засмукване, писане на автори Антъни Клотц и Лорънс Хюстън III, и двамата асистенти по мениджмънт в държавния университет в Орегон, е изправено пред голямо предизвикателство, наречено „дилемата на ingratiator“. добросъвестна психологическа теория, според която хората на властови позиции са по-склонни да възприемат вашите опити за ласкателство като самоподдържащи се и двулични.

„Интеграцията на работното място води до наемане на служители се появи по-симпатичен, освен ако шефът им не усети, че служителят го прави за агентистки причини ”, казва Клотц обратен, "Като такова, неискреното привличане е рисковано!"

Клотц и Хюстън проучиха как умствената жертва на непрекъснато се налага да се преструва, че искрено харесвате шефа си, да се прояви в 75 мениджъри от средното ниво в китайска софтуерна компания. Те разделят мениджърите на две групи, които възприемат два различни подхода за „управление на впечатленията“ - психологическият термин за манипулиране на вашето поведение, за да накарате други като вас. Една група се занимаваше със самореклама (четене: самохвалство), а другата преследваше по-традиционен подход с кафяв нос - да се зарадва на шефа.

В продължение на две седмици тези работници завършиха тестове за измерване на нивата на политически умения и също така поддържаха дневници, в които отбелязваха поведението си и колко психически изчерпани се чувстват в края на деня. Когато изследователите са анализирали тези резултати, те са установили, че вграждащите в действителност са съобщили за по-високи нива на психично изчерпване в края на деня в сравнение с само-промоторите. Това се случва, предполага Клотц, защото единственият начин да победим дилемата на възбудителя е да изглежда външно искрено, когато дълбоко в себе си, знаете, че го фалшифицирате.

"Ние твърдим, че отслабването към един шеф е изтощаващо, защото изисква служителите да изразходват своите познавателни и емоционални ресурси, за да се уверят, че когато се целунат, шефът им го смята за автентичен", обобщава Клоц.

Отстраняването на тази констатация, имаше и други модели в резултатите, които представиха повече лоши новини за кафявите носори. По-специално, те са участвали в повече видове „отклонения на работното място“, като сърфиране в интернет или пропускане на срещи. Но кафявите носачи, които имаха по-високи нива на „политическо умение“, всъщност показваха по-малко отклоняващо се поведение от тези с ниски политически умения. Това предполага, че притежаването на добри политически умения го прави по-малко изтощително да заблуждава всички около вас. Както пишат авторите:

Усилията, необходими за извършване на благосклонни действия, за съответствие и ласкателство, могат да оставят служителите да се чувстват изтощени и да увеличат девиантността си. Нашите резултати допълнително показват, че това може да е особено вярно за политически неквалифицирани служители.

Тези резултати показват, че фалшивката искрената ласкателство работи малко като мускул. Хората със силни мускули са по-малко уморени в края на работния ден, отколкото тези с по-слаби, и следователно са склонни да участват в по-малко отклонения на работното място.

Но така или иначе, дори и най-малкият приплъзване, което показва неискреност, може да ви изпрати обратно в дълбините на дилемата на ingratiator. Освен ако не сте манипулатор на пропорции като Petyr Baelish, вие сте най-добрият начин да избегнете неискреното ласкателство. Но ако Данте е дори наполовина точен, това също може да е рисковано действие, когато става въпрос за вашата вечна душа.